Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

1) высшие должности -  высшее профессиональное образование по специализации должности муниципальной службы или образование, считающееся равноценным, не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, знание нормативных правовых актов по специализации должности муниципальной службы, навыки пользования компьютерной техникой;

2) главные должности - высшее профессиональное образование по специализации должности муниципальной службы или образование, считающееся равноценным, не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, знание нормативных правовых актов по специализации должности муниципальной службы, навыки пользования компьютерной техникой;

3) ведущие должности - высшее профессиональное образование по специализации должности муниципальной службы или образование, считающееся равноценным, не менее одного года стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности, знание нормативных правовых актов по специализации должности муниципальной службы, навыки пользования компьютерной техникой;

4) старшие должности - среднее профессиональное образование по специализации должности муниципальной службы или образование, считающееся равноценным, не менее одного года стажа работы по специальности, навыки пользования компьютерной техникой;

5) младшие должности - среднее профессиональное образование по специализации должности муниципальной службы или образование, считающееся равноценным, без предъявления требований к стажу, навыки пользования компьютерной техникой.

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности заместителя главы администрации сельского поселения Парфеновское: 

1. Уровень профессионального образования - высшее профессиональное образование, по специализации должности муниципальной службы или образование, считающееся равноценным.

2. Стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности

3. Муниципальный служащий должен знать:

- Конституцию Российской Федерации, Устав Вологодской области;

- федеральные конституционные законы, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы области и иные нормативные правовые акты области, соответствующие направлениям деятельности органов местного самоуправления, применительно к исполнению должностных обязанностей;

- федеральное и областное законодательство о муниципальной службе и о коррупции;

- Устав сельского поселения Парфеновское и иные муниципальные правовые акты, соответствующие направлениям деятельности;

- нормативные правовые акты, регламентирующие служебную деятельность;

- основные принципы организации органов местного самоуправления;

- основы муниципального управления;

- порядок работы с информацией, содержащей сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, и иной информацией ограниченного доступа, а также работы, направленной на предотвращение нарушений режима секретности и утечки (разглашения) сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, в пределах своей компетенции;

- рациональные приемы и порядок работы со служебной информацией и документами;

- регламент администрации сельского поселения Парфеновское;

- правила внутреннего трудового распорядка администрации сельского поселения Парфеновское;

- положение о защите персональных данных в администрации сельского поселения Парфеновское;

- инструкцию по делопроизводству в администрации сельского поселения Парфеновское;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

- правила деловой этики;

- порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов и служебных документов;

- основы информационного, документационного обеспечения по соответствующим направлениям деятельности.

2. Требования к профессиональным навыкам.

Должен обладать навыками:

- накопления и обновления профессиональных знаний и умений;

- своевременного и качественного выполнения заданий и поручений вышестоящих руководителей;

- исполнительской дисциплины;

- общей грамотности;

- работы с документами, деловой корреспонденцией;

- владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

- владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;

- планирования и рациональной организации рабочего времени;

- ведения деловых переговоров.

Должен уметь:

- применять специальные знания предметной области деятельности;

- разрабатывать план конкретных действий по выполнению поставленных задач;

- эффективно сотрудничать с коллегами;

- систематизировать информацию;

- правильно расставлять приоритеты;

- взаимодействовать с органами местного самоуправления, организациями, населением поселения;

- работать с нормативными правовыми актами, применять их на практике.

3. Требования к знаниям и навыкам в сфере использования информационных технологий:

При поступлении на муниципальную службу гражданин, представляет следующие документы:

1) заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной  уполномоченным Правительством Российской Федерации  федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор  (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства;

8) документы воинского учёта -  для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

Претендент на должность муниципальной службы несет ответственность за достоверность представленных им сведений.

Документы принимаются в администрации сельского поселения Парфеновское по адресу: д.Карасово, д.51 кабинет главы сельского поселения с 8.00 до 16.00.

Более подробную информацию об условиях проведения конкурса можно получить по телефону 6-14-48 и на официальном сайте администрации поселения.